Stress, overbelastning og nedslidning opstår ofte, når medarbejderneføler at arbejdspresset og det psykiske arbejdsmiljø bliver uoverskueligt. Supervision forebygger og minimerer risikoen for at disse ting opstår og udvikler sig.
Når man arbejder med psykisk sårbare børn, unge eller voksne, indebærer det, at man stiller sig til rådighed for disse mennesker, når de i ord og handling folder denne sårbarhed ud. I den støttende relation lægger man krop og psyke til ord og handlinger, som ofte kan være uforudsigelige, voldsomme, truende, krænkende og destruktive. Det er en stor udfordring at skabe et miljø, hvor alle føler sig trygge og sikre på steder, hvor der er samlet mange psykisk sårbare mennesker.
Dette arbejde kræver man er robust, at man har overblik og psykisk overskud, og ikke mindst en solid viden omkring, hvordan det menneskelige sind og psyke fungerer. Og det kræver frem for alt samarbejde og kollegialt sammenhold. Det kan ikke undgås, at psykisk robusthed og kollegialt sammenhold indimellem udfordres og sommetider krakelerer en smule, enten pga. en akut opstået situation eller ved en langvarig konstant belastning.
- Supervision kan bruges til at vedligeholde og genetablere overblikket og det psykiske overskud.
- I supervision kan man få øje på belastninger, som man ikke har lagt mærke til i hverdagen, og man får mulighed for at gøre noget ved dem, før de udvikler sig til alvorlig stress eller overbelastning.
- Supervision kan sætte faglighed og erfaringer i perspektiv, hvilket giver mulighed for at se nye sammenhænge, få nye ideer og visioner for det fortsatte arbejde.
- Supervision kan styrke samarbejde, kollegialt samenhold og tværfaglighed i teamet.
- Supervision kan løse akut opståede problemstillinger, både individuelt og i et team.
Du kan høre mere om dette ved at kontakte mig enten på tlf.nr. 3058 2577 eller mail: joakimholmer@outlook.com.